ASSOCIATION GENESIS - L'UNITE POUR DE NOUVELLES INITIATIVES DE DEVELOPPEMENT (GUNID)

viser la genèse et la promotion d'idées novatrices appuyées par des études, ainsi que l'accompagnement des acteurs économiques locaux dans la mise en œuvre de toutes initiatives de projet de développement permettant d'avoir un impact positif sur notre société ; cela concerne plus précisément les prestations de conseil en ressources humaines, des prestations intellectuelles et des prestations de service ad hoc, notre objet et nos moyens d'action impliquent l'exercice d'activités économiques ; la valeur ajoutée de notre association, genesis unid, est la mise en place de moyens innovants permettant la croissance du potentiel humain, avec comme finalité le développement de notre société, sous différents angles (éducationnels, andragogiques, social et économique…) ; notre stratégie d'action est orientée sur les trois axes qui suivent : 1er domaine d'activite strategique : les prestations de conseil rh - pcrh : diagnostic et accompagnement - sirh : digitalisation des systèmes d'information et de gestion des ressources humaines, gpec, cartographie des compétences… - optim'rh : projet d'externalisation de missions rh pour les tpe/pme 2ème domaine d'activite strategique : les prestations intellectuelles, études, expertise - conception de projets : actions subventionnées par l'état, les opco, le fse ; et réponses aux appels d'offre - gestion de l'ingénierie de formation : innovations, création et organisation des fiches produits par pôle, … - conduite de travaux de recherche et d'expertise : missions d'étude ciblées pour les entreprises (baromètre du climat social, qualimétrie, rapports d'expertise sur le degré de motivation, les profils d'équipe, la cohésion, la qualité de communication, l'optimisation des compétences…) 3ème domaine d'activite strategique : les prestations de service (externalisation et mise à disposition ponctuelle de compétences) - plateforme de prestations de services aux entreprises et de placement (psp) : psp « recrutement » : collecte de cv pour constituer un vivier de candidats à haut potentiel, profilage par le bilan professionnel, coaching, mise en ligne sur notre plateforme et facilitation de la mise en relation avec des employeurs psp « prestations » : mises en situation de travail des candidats de la plateforme psp dans le cadre de prestations visant à répondre aux besoins identifiés auprès des entreprises adhérentes de gunid - prestations aux organismes de formation (of) : ssp (service de sous-traitance pédagogique) : formation, bilans de compétences et coaching expat : conduite de projets hors du département pour le compte des of ; club d'élite : conduite d'ateliers de coaching par des consultants- experts au profit des top-managers - prestations de supervision : gapp (groupe d'analyse de pratique professionnelle) : action visant à guider les professionnels dans l'analyse de leurs pratiques et à les sensibiliser notamment sur les risques de maltraitance entre eux et envers les usagers ; dissc (dispositif d'intégration sociale et de soutien clinique) : mise à disposition d'un conseiller en insertion professionnelle et d'un psychologue pour l'accompagnement personnalisé des salariés en situation difficile ; pour défendre le but de l'association, le bureau prévu à l'article10 ci-dessous, pourra désigner un de ses membres pour agir en justice devant les juridictions judiciaires ou administratives par délibération spéciale produite en quatre exemplaires ; le bureau pourra désigner un conseil pour assister le membre du bureau désigné ; tous deux devront être porteurs d'un original des présents et de la délibération spéciale du bureau les désignant ;